El sindicato ASeD reclama «que se mejoren las condiciones laborales de la plantilla de la Diputación de Málaga»

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**Nota de prensa.-

La propuesta de Presidencia del expediente 2026/4463, aprobado en el pleno de 15 de Julio como asunto urgente sin figurar inicialmente en el orden del día, modifica la asignación especial a los grupos políticos de la Diputación Provincial de Málaga. El componente fijo mensual pasa de 18.300 euros por grupo a 23.600 euros por grupo, lo que supone un incremento del 28,96%.
El acuerdo establece expresamente efectos económicos desde el 1 de enero de 2026 y la regularización de las cantidades correspondientes al incremento del componente fijo devengado entre enero y junio. Con cuatro grupos políticos y 31 diputados y diputadas, la nueva fórmula supone una dotación conjunta de 179.650 euros mensuales: 94.400 euros por el componente fijo y 85.250 euros por el componente variable. Aplicada durante los doce meses de 2026, la cuantía alcanzará 2.155.800 euros para 2026.
Los sindicatos de Diputación de Málaga han denunciado en múltiples ocasiones el deterioro de las condiciones laborales, así como que desde la entidad supramunicipal se sigue sin valorar a los empleados públicos que trabajan por la provincia poniendo por delante a los grupos políticos y cargos de confianza.

Tras la negativa del equipo de gobierno para afrontar una mejora parcial de las condiciones laborales, los sindicatos se vieron obligados hace un año a denunciar el actual convenio y acuerdo marco para revisar estas condiciones pero actualmente el proceso de negociación sigue sufriendo retrasos innecesarios.
La plantilla continúa esperando mejoras en la negociación colectiva y respuestas a reivindicaciones laborales que llevan meses, e incluso años, planteándose. Para ASeD resulta incomprensible que se apruebe una subida de esta magnitud a los grupos políticos tramitándose de forma urgente, mientras numerosos asuntos que afectan directamente a las condiciones de trabajo continúan pendientes.
Desde ASeD creemos que estos hechos cuestionan la voluntad real del equipo de gobierno actual de afrontar mejoras en las condiciones de trabajo del personal, a diferencia de otras diputaciones de Andalucía, por lo que se hace cada vez más difícil evitar un escenario de conflicto en los próximos meses.

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